27卒の就活エージェントおすすめ31選｜内定なしの秋からでも間に合う選び方

「27卒だけど、転職エージェントって使えるの？」「内定がまだない」「内定先に入って大丈夫か不安で、先のことも考えておきたい」——このページは、そんな27卒（2027年3月卒業予定）の人に向けたものです。

先に結論を言います。在学中の27卒が使うべきなのは、社会人向けの「転職エージェント」ではなく、新卒向けの「就活エージェント」です。転職エージェントは社会人経験のある人を前提にしているため、在学中に登録しても紹介できる求人がほぼありません。

ただし、卒業までに内定が出なかった場合や、入社後に早期転職を考える場合は、20代・既卒向けの転職エージェントが主役に変わります。この記事では、27卒が「いま使うサービス」と「卒業後に使うサービス」を分けて、合計27サービスを比較しました。

迷ったらこの3社から：目的別に1社ずつ選ぶなら、次の組み合わせがもっとも失敗しにくい選び方です。

「27卒の転職エージェント」とは？在学中に使えない理由と、使える3つの例外

「27卒 転職エージェント」で検索する人の多くは、次のどれかに当てはまります。

• 言葉の混同：新卒向けの「就活エージェント」を、転職エージェントと呼んでいる
• 内定ゼロで焦っている：新卒の就活サイト以外にも、使える手段を探している
• 内定先に不安がある：入社後すぐの転職も視野に入れて、情報を集めておきたい
• 卒業後の既卒就活を想定している：卒業までに決まらなかったときの受け皿を知りたい

どのケースでも、「在学中＝就活エージェント」「卒業後・入社後＝転職エージェント」と時期で使い分けるのが正解です。まずは両者の違いを押さえてください。

就活エージェントと転職エージェントの違い

転職エージェントの多くは登録時に職務経歴を確認し、社会人経験がない在学生には紹介できる求人がないと判断します。27卒がいま登録しても、面談自体を断られるケースが少なくありません。

ただし、27卒でも転職エージェントが選択肢になる3つのケース

1. 卒業までに内定が出ず、既卒として就活を続ける場合……卒業後は既卒・第二新卒枠が主戦場になります。20代・既卒特化の転職（就職）エージェントは「社会人経験なし」を前提に求人を持っています。
2. 内定先に入社したものの、早期に合わないと感じた場合……入社1〜3年目は第二新卒として転職エージェントを使えます。
3. 就職留年・就職浪人を選ぶ場合……新卒枠と既卒枠の両方を見ながら進めることになるため、既卒にも対応するエージェントと早めに接点を持っておくと動きやすくなります。

【2026年8月末時点】27卒の内定率と、秋冬採用のリアル

「もう秋だから手遅れ」と感じている人ほど、まず数字を確認してください。

出典：株式会社マイナビ「マイナビ2027年卒 大学生キャリア意向調査」（3月1日時点、7月、8月）

8月末の内々定率は85.6%で、前年より2.0ポイント低い水準です。とくに文系は83.5%で、文系の約6人に1人はまだ内定を持っていません。また、内定を持ちながら就活を続けている人も含めた活動継続率は23.4%で、前年より上がっています。「自分だけが遅れている」という感覚は、データ上は正確ではありません。

秋冬採用は「残り物」ではない

9月以降に企業が追加募集をする主な理由は、次の3つです。

• 内定辞退の穴埋め……複数内定を持つ学生の辞退で、10月の内定式前後に優良企業でも枠が空きます。
• 通年採用・部門別採用……IT・ベンチャー・外資系を中心に、春夏で採用を締めない企業が増えています。
• 後から動き出す層を待つ採用……留学帰国者・体育会・大学院生向けに、意図的に枠を残す企業があります。

ただし、秋冬の求人はナビサイトに載らず、エージェント経由で動く割合が高いのが特徴です。企業は短期間で確実に採用したいため、条件に合う学生をピンポイントで紹介してもらえる人材紹介を選びます。これが、秋以降の27卒にエージェントが効く最大の理由です。

27卒向けエージェントの選び方5つのポイント

① 27卒の求人を今も扱っているか

秋以降は28卒の支援に主軸を移すサービスもあります。登録前に「27卒の紹介は現在も動いているか」を確認しましょう。この記事では、27卒の秋冬採用に対応しているサービスを中心に選んでいます。

② 求人の「量」と「質」、自分に必要なほうを選ぶ

持ち駒がゼロに近いなら、まず紹介社数の多い総合型で選択肢を確保するのが先です。「面接には進めるが最終で落ちる」段階なら、厳選紹介型で1社ごとの対策精度を上げたほうが結果につながります。

③ 対応エリアが就活エリアと合っているか

全国対応をうたっていても、実際の求人は首都圏に偏るサービスが多数です。地元就職なら地方拠点のあるサービスを、上京就活なら交通費・宿泊支援のあるサービスを選びます。

④ 入社後の定着率を公表しているか

エージェントは学生が入社して初めて報酬を得るビジネスです。入社後の定着率を公表しているサービスは、ミスマッチを起こさない自信があると読み取れます。ブラック企業を避けたい人ほど重視してください。

⑤ 卒業後（既卒）になっても相談できるか

「27卒 転職エージェント」で探している人にとって、ここが最大の差になります。新卒と既卒の両方を支援しているサービスなら、卒業をまたいでも同じ担当者に相談を続けられます。UZUZやキャリアパーク、キャリアスタートなどが該当します。

27卒におすすめのエージェント比較一覧表（全27サービス）

まず全体像をつかんでください。表は横にスクロールできます。「タイプ」は、総合型＝幅広く紹介、特化型＝業界や属性に強み、就活塾＝有料の対策サービス、既卒転職＝卒業後向け、逆求人＝企業からのスカウトを指します。

※各社の公表情報・公式サイトの記載をもとに2026年9月時点でまとめています。最新情報は各公式サイトでご確認ください。

【在学中に使う】27卒におすすめの総合型就活エージェント13選

業界・職種を問わず幅広く紹介してくれる総合型です。持ち駒が少ない27卒は、この中から2社を選んで並行登録するのが最短ルートです。

1.UZUZ新卒エージェント｜出遅れても内定まで徹底伴走

UZUZはもともと既卒・第二新卒の就職支援から始まった会社です。そのため「王道ルートを外れた人をどう立て直すか」のノウハウが蓄積されているのが最大の強みで、秋以降に内定がない27卒と相性が良いサービスです。

もう1つの利点は、卒業後に既卒になっても同じ会社で支援を受けられること。「27卒 転職エージェント」で探している人が抱えがちな「卒業後どうしよう」という不安に、1社でまとめて備えられます。一方、求人はIT・営業・メーカーなどに強みがあるため、業界を極端に絞っている場合は他社との併用が前提です。

2.エノサポ就活｜自己分析から入社後3ヶ月まで完全個別

エノサポ就活を運営するのは株式会社エノバンスです。注目すべきは承諾後の辞退率が5%未満という数字で、学生が納得したうえで意思決定できていることを示しています。

「自己分析が浅いまま面接に臨み、志望動機で詰まる」という27卒に特に向いています。2025年に本格展開を始めた新しいサービスなので、求人数を重視する人は総合大手と併用するとバランスが取れます。詳しくはエノサポ就活の評判記事でまとめています。

3.type就活エージェント｜上場企業運営、首都圏の優良企業に強い

転職メディア「type」を長年運営してきた会社の新卒向けサービスです。中途採用市場で企業と付き合ってきた分、「その会社が実際にどんな人を評価するか」の情報が濃いのが他社との違いです。

同じグループで「type転職エージェント」も運営しているため、入社後に第二新卒として転職を考える段階でも接点を持ちやすいのが利点です。求人は首都圏に集中しているので、地元就職が第一希望なら地域拠点のあるサービスと組み合わせてください。

4.キャリアチケット就職｜「量より質」で内定率を上げる

「大量の求人を送られても選べない」人に向くのがキャリアチケットです。紹介数をあえて絞り、そのぶん1社ごとの面接対策に時間をかける方針です。最終面接で落ち続けている27卒と相性が良いでしょう。

5.doda新卒エージェント｜大手・上場企業も狙える

知名度のある企業も含めて幅広く見たい27卒が、最初に登録しておきたい1社です。社会人経験のない既卒も対象と明記しているため、卒業をまたいで相談を続けたい人にも向いています。

6.マイナビ新卒紹介｜最大手の企業ネットワークと非公開求人

ナビサイトの「マイナビ」とは別サービスです。紹介されるのはマイナビに掲載していない求人が中心なので、すでにナビでエントリーし尽くしたと感じている27卒ほど、新しい選択肢が出てくる可能性があります。

7.キャリアパーク就職エージェント｜新卒・既卒の両方に対応

スピード感のある支援が特徴です。新卒と既卒の両方を扱うため、卒業までに決まらなかった場合も続けて相談できます。ただし「早く決めること」が目的化しないよう、提案された企業は必ず自分でも調べてください。

8.就職エージェントneo｜地方拠点を持つ全国対応型

首都圏以外で就職したい27卒の有力候補です。関西・東海・九州にリアル拠点があるサービスは多くありません。地元企業の秋冬採用をつかみたいなら、まず相談する価値があります。詳しくは就職エージェントneoの評判記事もどうぞ。

9.キャリセン就活エージェント｜内定ゼロからの短期決戦に対応

「持ち駒ゼロで、とにかく短期で決めたい」27卒向けです。オンライン完結で進められるため、卒論や授業と並行しやすいのも利点です。

10.キャリアスタート｜新卒・第二新卒をマンツーマン支援

入社後の定着を重視した紹介が特徴です。第二新卒の転職支援も行っているため、入社後に「合わない」と感じたときにも同じ会社に相談できるのは、27卒にとって安心材料になります。

11.Meets Company｜選考直結型イベントで一度に複数社と会える

秋冬採用では「企業に会う回数を増やす」ことが効きます。イベント形式なら1日で複数社と接点を持て、その場で次の選考に進めるケースもあります。エントリー作業に疲れている27卒におすすめです。

12.LHH就活エージェント｜アデコグループの知見を生かした新卒支援

「とにかく内定」ではなく、長期的なキャリアの視点で相談したい27卒に向いています。転職支援も手がけるグループなので、社会人になってからのキャリアまで見据えた話を聞けます。

13.irodas SALON｜講座とコミュニティで就活を立て直す

一人で就活を続けていると視野が狭くなりがちです。同じ状況の27卒と情報交換できる場があるだけで、「自分だけではない」と気づける——それが秋冬を走り切る力になります。

【在学中に使う】業界・属性別の特化型エージェント6選

志望業界や属性がはっきりしている27卒は、総合型に特化型を1社加えると効率が上がります。特化型は担当者がその領域の選考基準を知っているため、対策の精度が違います。

14.レバテックルーキー｜ITエンジニア志望なら外せない

15.ユニゾンキャリア就活｜IT・Web業界志望の27卒向け

同じ会社が「転職」サービスも運営しているため、新卒で入社したあとにIT業界でキャリアアップしたくなったときも相談先が変わらないのが強みです。

16.アカリク就職エージェント｜大学院生・研究職志望に特化

院生の就活は学部生と評価軸が違います。研究内容を職務能力として説明する手助けができる担当者に当たるかで結果が変わるため、院生の27卒はここを軸にしてください。

17.アスリートエージェント｜体育会・スポーツ経験を評価する企業とつながる

夏の大会を終えてから就活を始める27卒にとって、出遅れを前提に設計されたサービスは貴重です。競技経験の言語化から手伝ってもらえます。

18.シュトキャリ｜首都圏就職に絞る27卒向け

「9月中に内定が欲しい」と打ち出しているとおり、秋以降の短期決戦に強いサービスです。首都圏で働きたい気持ちが固まっている27卒は候補に入れてください。

19.ジョーカツ｜地方学生の上京就活を宿泊面から支援

秋冬は選考が短期集中になるため、地方在住だと交通費・宿泊費の負担が重くなります。滞在費を抑えられる仕組みを知っているかどうかは、そのまま受けられる社数の差になります。

【有料】本気で難関企業を狙う27卒向けの就活塾

ここまでのエージェントが無料なのは、企業側が成功報酬を支払っているからです。つまり紹介先はそのエージェントの取引企業に限られます。「取引の有無に関係なく、行きたい企業の対策を徹底したい」なら、学生側が費用を負担する就活塾という選択肢があります。

20.ホワイトアカデミー｜個人指導でホワイト企業・難関企業を狙う就活塾

ホワイトアカデミーの特徴は、「働きやすく待遇の良い企業に入ること」をゴールに置いている点です。労働環境の観点から企業を見る視点は、学生が独力で持ちにくいものです。

ただし有料サービスなので、費用対効果は自分で判断する必要があります。まず無料相談で料金とコースを確認し、無料のエージェントで足りるのか、投資する価値があるのかを冷静に比べてください。

【卒業後に使う】27卒の既卒・第二新卒向け転職エージェント3選

ここからが、本来の意味での「27卒の転職エージェント」です。次のいずれかに当てはまる人は、在学中から候補を知っておいてください。

• 卒業までに内定が出ず、既卒として就活を続ける可能性がある
• 就職留年・就職浪人を検討している
• 内定先に不安があり、入社後に合わなかった場合の選択肢を知っておきたい

21.猫の手AGENT｜20代特化、10年後を見据えたキャリア支援

「とりあえず入れる会社に入る」のではなく、20代のうちにどんなキャリアを積むかから逆算したい人に向いています。卒業後の進路に不安がある27卒は、早めに相談しておくと新卒枠と既卒枠の両にらみで動けます。詳しくは猫の手AGENTの評判記事にまとめています。

22.ハタラクティブ｜既卒・フリーターから正社員を目指す

社会人経験がない状態からの正社員就職に特化しています。「はじめての就職」を前提にした求人が多いため、卒業後に既卒で動く27卒の主力候補です。

23.ジェイック就職カレッジ｜研修付きで社会人経験ゼロから就職

研修で社会人の基礎を身につけてから面接に進めるのが特徴です。「社会人経験がないことが不安」という既卒の27卒にとって、自信をつけてから選考に臨める仕組みになっています。

【併用推奨】27卒が登録しておくべき逆求人・スカウト型サービス4選

エージェントが「人に探してもらう」サービスなら、逆求人は「企業に見つけてもらう」サービスです。プロフィールを一度書けば待つだけで接点が生まれるため、時間が限られる秋冬の27卒と相性が良い仕組みです。

24.OfferBox｜逆求人の定番

25.キミスカ｜本気度が分かるスカウト

他社の選考状況をプロフィールに書けるため、大手の最終選考まで進んだ経験を評価してくれる企業からスカウトが届くことがあります。秋の27卒には、これが効きます。

26.dodaキャンパス｜ベネッセ運営のオファー型就活サービス

27.ビズリーチ・キャンパス｜同じ大学の先輩にOB/OG訪問できる

秋冬採用で不足しがちなのが、「その企業が今どんな人を求めているか」という一次情報です。エージェントの情報と突き合わせることで、志望動機の説得力が上がります。

【状況別】27卒のおすすめ登録パターン

「結局どれに登録すればいいのか」を、状況別に整理しました。まずは2〜3社から始めてください。

登録から内定までの流れと、失敗しないための注意点

登録から内定までの5ステップ

1. 会員登録（5〜10分）：卒業年度は必ず「2027年3月卒」を選ぶ。間違えると28卒向けのインターン情報ばかり届きます。
2. 初回面談（60〜90分）：内定がゼロであることや不安な点は正直に伝える。隠すと的外れな求人が届きます。
3. 求人紹介（当日〜数日）：ピンとこない企業は理由を添えて断ってOK。理由を伝えるほど次の提案精度が上がります。
4. 選考対策・応募（1〜2週間）：ES添削、模擬面接、過去の質問共有。日程調整はエージェントが代行するのが一般的です。
5. 内定・入社後フォロー：複数内定の比較相談こそ、エージェントを使う価値がもっとも高い場面です。

27卒がエージェントで失敗しないための5つの注意点

• 提案された企業は自分でも調べる：エージェントは味方ですが、企業から報酬を得る立場でもあります。口コミ・離職率・平均勤続年数は自分の目で確認してください。
• 「今日中に返事を」と迫られたら持ち帰る：健全なエージェントは考える時間をくれます。
• 担当者が合わなければ変更を申し出る：多くのサービスに担当変更の窓口があります。我慢するのがもっとも損です。
• 内定承諾は自分の意思で決める：承諾を過度に急かされたり、辞退を認めない対応をされたりしたら、大学のキャリアセンターや公的な相談窓口に相談してください。
• エージェント任せにしない：ナビサイト・逆求人・学内求人・OB/OG訪問と並行して、選択肢を最大化しましょう。

27卒の秋冬採用スケジュールと逆算プラン

過去の学年でも、内定率は秋以降も上がり続け、卒業時点では9割を大きく超えています。ただしそれは、動き続けた人の数字です。

27卒の転職エージェント・就活エージェントに関するよくある質問

まとめ｜27卒は「在学中は就活エージェント、卒業後は転職エージェント」

• 在学中の27卒が使うべきは転職エージェントではなく就活（新卒）エージェント
• 転職エージェントが主役になるのは、卒業後に既卒として動く場合と入社後に第二新卒として転職する場合
• 2026年8月末の27卒内々定率は85.6%。秋冬の求人はエージェント経由で動く割合が高い
• 登録は総合型2社＋特化型・逆求人1〜2社の合計3〜4社が目安
• 新卒・既卒の両方に対応するサービスを選ぶと、卒業をまたいでも同じ担当者に相談できる

今日できることは1つだけです。エージェントに1社登録して、面談を予約すること。それだけで、明日から届く求人情報の量が変わります。

自分に合うサービスが分からない人は、就活・転職エージェント診断も使ってみてください。